s

Alienum phaedrum torquatos nec eu, vis detraxitssa periculiser ex, nihil expetendis in mei eis an pericula es aperiri deprecatis.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРОГРАММА

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ

Специалист по управлению персоналом

Присваиваемая квалификация – «Специалист по управлению персоналом»

Цель реализации программы: формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для выполнения профессиональной деятельности по управлению персоналом: организация процесса планирования персонала, процесса адаптации, обучения, создание системы мотивации и стимулирования труда персонала, проведение аттестационных мероприятий, регулирования трудового процесса в организации с учетом норм трудового законодательства.

Категория слушателей: лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование.

Срок обучения: 260/520 часов (3/4 месяцев)

Форма обучения: заочная с применением дистанционных технологий

Характеристика нового вида профессиональной деятельности, новой квалификации:

Лица, освоившие программу профессиональной переподготовки и прошедшие итоговую аттестацию, получают диплом о профессиональной переподготовке с правом ведения нового вида профессиональной деятельности в  отделе кадров, отделе по управлению  и планированию персонала организации.

Область профессиональной  деятельности  слушателя,  прошедшего обучение по программе профессиональной переподготовки, предусматривающую получение квалификации «Специалист по управлению персоналом», включает:

— сбор информации о потребностях организации в персонале;

— поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;

— организация и проведение оценки персонала;

— организация и проведение аттестации персонала;

— организация и проведение мероприятий по развитию профессиональной карьеры персонала;

— организация обучения персонала;

— организация адаптации и стажировки персонала;

— организация труда персонала;

— организация оплаты труда персонала;

— разработка документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной);

— подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала;

— администрирование всех процессов документооборота по персоналу.

Что вы получите после окончания?

Вы получите документ об образовании – диплом о профессиональной переподготовке и сможете приступить к работе в отделе кадров организаций, отделе по управлению и планированию персонала