Должностные обязанности специалиста по охране труда

Чтобы соответствовать должности специалиста по охране труда, необходимо совмещать следующие функции:

1. Координировать мероприятия и работы, направленные на охрану труда.
2. Участвовать или непосредственно разрабатывать системы управления вопросами в данной области, полагаясь на государственные правовые акты и на межгосударственные нормы.
3. Участвовать в корректировке системы, следить за успешностью ее внедрения и соответствием требованиям законодательства.
4. Отслеживать работы структурных подразделений и выполнение нормы по охране труда на предприятии. При необходимости составлять отчет руководству и предлагать возможные пути исправления ситуации/взыскания.
5. Оповещать сотрудников о безопасности работы на местах, компенсациях за вредность и правилах для уменьшения негативного воздействия.
6. Контролировать обеспечение персонала средствами индивидуальной защиты, а также требуемыми медицинскими препаратами.
7. Проверять состояние защитных средств, при необходимости проводить инвентаризацию, диагностику и отправку на ремонт или утилизацию, с последующей заменой.
8. Выявлять необходимость проведения дополнительного обучения сотрудников работе с соблюдением нормативов охраны трудовой деятельности.
9. Специалист может принимать участие в аттестации рабочих мест, оказывать методическую помощь при составлении договоров и их отдельных разделов.

И это только часть обязанностей. Потому обучение в нашем центре занимает продолжительное время и направлено на охват основных прикладных областей.

Обучение персонала по охране труда на высоте

Люди, работа которых связана с высотой, постоянно рискуют своей жизнью, здоровьем. Максимально снизить вероятность несчастного случая призваны правила, меры по безопасности, требования охраны труда, которые применяются к высотным работам. Регламентируется данный вид деятельности приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 28.03.2014 года с изменениями от 20.12.2018 года. Требования, описанные в документе, обязаны знать и соблюдать работники, работодатель.

1. Работы на высоте — деятельность, имеющая немалый риск падения с высоты. «Высотой» признаётся возвышение над землёй, уровень которого соответствует показателю в 1,8 м и выше.
2. К данным работам также причисляется подъём/спуск по лестнице. Показатель высоты при этом — 5 метров. Лестница должна быть установлена вертикально и иметь угол наклона к горизонтали более 75 градусов.
3. К данному виду работ относятся и деятельность, производимая на площадке, которая находится ближе двух метров к месту неограждённого высотного перепада (больше 1 м 80 см). Особое условие — ограждение площадки высотой меньше 1 м 10 см.
4. Распространяются действующие требования также на деятельность, при которой существует возможность падения человека с высоты МЕНЕЕ 1,8 метров. Однако здесь есть уточнение: при работе над «машинами, механизмами или водой».

Работники, которые регулярно трудятся на высоте: электромонтёры, члены строительных и ремонтных бригад, а также трудящиеся на подземных смотровых устройствах, коммуникациях, промышленные альпинисты и т. д. Все они обязаны проходить обучение, получать квалификацию, допуски к произведению работы на высоте.

Существует 3 группы допуска к работам без применения средств подмащивания, а также отдельная группа работников, использующих в процессе деятельности леса и подмости.

Все группы специалистов обязаны периодически проходить курсы по охране труда на высоте. Специалисты 1 и 2 группы — а это в частности мастера, начальники, работники бригад, руководители стажировки — обучение должны проходить каждые 3 года, а иногда и чаще. К 3 группе относятся инструкторы, которые отвечают за работы на высоте и инструктаж по ним, преподаватели, члены специальных комиссий по аттестации, СОТовцы. Обучаться они должны каждые 5 лет.

В конце курсов все работники сдают экзамен. После получают удостоверение, подтверждающее допуск к высотным работам. Знания же безопасных методов, приёмов производства высотных работ обязательно должны проверяться ежегодно работодателем.

Ответственность сотрудника

Организация может привлечь специалиста по охране труда к ответственности за неисполнение обязанностей, прописанных в должностных инструкциях и трудовом законодательстве страны. Взыскание также предусмотрено по результатам проверки работы, как превентивной, так и в ходе расследований несчастных случаев на производстве. При найме компании могут дополнить список условий, за которые специалист несет ответственность. Поэтому требуется тщательная подготовка, которую мы можем предоставить.

Почему вам стоит записаться к нам?

• Обучение специалистов по охране труда ведется с упором на практическую сторону вопроса – вы получите прикладные знания, а не только теорию.
• Все преподаватели имеют опыт работы в руководстве профильных отделов или на позициях рядовых специалистов.
• Программа разработана с учетом всех последних изменений законодательства.